工作职责:
1.协助中后台职能部门BP项目型工作规划与推动; 2.负责集团HR COE专家模块项目型工作落地推动与对接;
任职要求:
1.非招聘版块的BP工作经验5年以上; 2.有HR专业2-3个模块实操经验; 3.灵活、自驱、深度思考、人际敏感;
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