HRBP主管

工作职责:

主要职责

1.深入业务部门,了解业务战略及目标,主动获取业务部门对人力资源工作的诉求;

2.负责所支持部门的人才盘点、绩效管理、培训等人力资源工作,有效推动各项项目落地,协助业务部门搭建人才梯队,提升组织绩效;

3.主动与员工保持沟通,积极听取员工的反馈意见;

4.推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;

5. 负责上级交办的其他工作。

任职要求:

任职资格

1.全日制统招本科及以上学历;

2.一年以上人力资源相关工作,具有薪酬绩效模块经验最佳;

3.熟悉其他人力资源管理模块,有HRBP经验者优先;

4.逻辑思维能力强,具有流程意识及制度体系管理能力; 

5.具备高效的表达力与沟通协调能力,具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。

申请该职位
  • 姓名
  • 手机号
  • 邮箱
  •     简历
  • 我已仔细阅读并同意 《招聘信息声明》
  • 如本次面试不成功,您是否同意加入我们的人才库,并在有合适
    岗位的时候同意我们使用您的个人信息与您取得联系
    同意 不同意
合作咨询
X

感谢您对纵腾集团的关注!为提供专业的服务和解答,我们将按业务类型和客户区域匹配对应客户经理, 请正确填写信息。收到您的信息后,客户经理将于两个工作日内联系您,请稍候。

*公司名称

*姓名

*电话

邮箱

微信

*公司所在城市

*您需要的服务(可多选)

*发货地

*目的国家

*需求海外仓(可多选)

*销售平台(可多选)

*销售品类

*产品货型(可多选)

*跨境月销售额

我知悉且同意上述信息是为了满足业务顺利开展而主动向纵腾集团提供的,并适用于《个人信息保护政策》

如本次未能成功合作,您是否同意我们保留您的信息,并在合适的时间再次与您取得联系。

同意
不同意