工作职责：

工作职责：

1、协助海外各区域A类和B类职岗位的招聘实施工作，包括：简历收集、预约、面试、录用等；

2、负责FBG国内部门的海外的人员招聘需求沟通，独立完成招聘事项工作；

3、赋能海外各区域招聘团队；

4、其他HRBP工作开展；

任职要求：

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、有猎头经验/海外职位招聘经验；

3、北美或欧洲留学背景/工作经验者优先考虑；

4、熟悉招聘流程及招聘技巧，有一定的抗压能力、统筹、规划能力；

5、熟悉北美/欧洲文化环境，具有主动学习、积极驱动的能力；

6、英文可作为工作语言；