工作职责:
工作职责:
1、协助海外各区域A类和B类职岗位的招聘实施工作,包括:简历收集、预约、面试、录用等;
2、负责FBG国内部门的海外的人员招聘需求沟通,独立完成招聘事项工作;
3、赋能海外各区域招聘团队;
4、其他HRBP工作开展;
任职要求:
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、有猎头经验/海外职位招聘经验;
3、北美或欧洲留学背景/工作经验者优先考虑;
4、熟悉招聘流程及招聘技巧,有一定的抗压能力、统筹、规划能力;
5、熟悉北美/欧洲文化环境,具有主动学习、积极驱动的能力;
6、英文可作为工作语言;
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