工作职责:
1.负责全流程招聘; 持续拓展外部招聘渠道,建立垂直招聘网络,建立各岗位有效的招聘渠道;
2.主动了解各部门业务模式,精准描述各部门用人需求,并定期发布、更新和优化公司各岗位招聘信息;
3.根据不同岗位要求,快速匹配合适的招聘渠道,及时跟踪各渠道简历质量;
4.负责简历筛选,初试,安排和参与复试,形成有效的面试记录表;
5.OFFER发放,并跟进候选人报到情况,及时了解动态,保证人员报到率;
6. 以周、月、年为周期完成招聘分析报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,1-2年招聘经验,对招聘有较大的热情;
2.熟悉招聘流程,熟练运用招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧;熟练掌握人力资源规划与配置方法,职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
3. 具备敏锐的洞察力与分析判断力,熟悉人际风格与性格分类;
4. 具备高效的表达力与沟通协调能力,具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。
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