工作职责:
1、负责对接、识别业务团队对人力资源的需求和痛点,并提供有效的解决方案;
2、负责具体招聘执行,开发立体招聘渠道,拓展招聘资源,精准挖猎公司需要的人才;
3、搜集、分析行业内薪酬行情、招聘渠道分布情况,以周、月、年为周期完成招聘分析报告,对招聘实施方案提出合理化建议;
4、负责业务组织的盘点,推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在对接业务部门的落地与执行;
5、与业务部门保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,定期进行人才盘点;
6、深入了解员工心理动态,与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,保证信息在不同层级间的有效传递;
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有跨境电商或仓储物流行业HRBP/招聘工作背景优先。
2、业务导向思维,熟悉业务,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律法规,尤其擅长招聘、团队文化建设模块;。
3、具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作;
4、具备敏锐的洞察力与分析判断力,深谙人际风格与性格分类;
5、具备高效的表达力与沟通协调能力,具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。
感谢您对纵腾集团的关注!为提供专业的服务和解答,我们将按业务类型和客户区域匹配对应客户经理, 请正确填写信息。收到您的信息后,客户经理将于两个工作日内联系您,请稍候。
*公司名称
*姓名
*电话
邮箱
微信
*公司所在城市
*您需要的服务(可多选)
*发货地
*目的国家
*需求海外仓(可多选)
*销售平台(可多选)
*销售品类
*产品货型(可多选)
*跨境月销售额