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HRBP(招聘方向)

深圳市

职位描述

工作职责:

1、负责对接、识别业务团队对人力资源的需求和痛点,并提供有效的解决方案;

2、负责具体招聘执行,开发立体招聘渠道,拓展招聘资源,精准挖猎公司需要的人才;

3、搜集、分析行业内薪酬行情、招聘渠道分布情况,以周、月、年为周期完成招聘分析报告,对招聘实施方案提出合理化建议;

4、负责业务组织的盘点,推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在对接业务部门的落地与执行;

5、与业务部门保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,定期进行人才盘点;

6、深入了解员工心理动态,与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,保证信息在不同层级间的有效传递;

7、完成上级领导安排的其他工作。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有跨境电商或仓储物流行业HRBP/招聘工作背景优先。

2、业务导向思维,熟悉业务,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律法规,尤其擅长招聘、团队文化建设模块;。

3、具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作;

4、具备敏锐的洞察力与分析判断力,深谙人际风格与性格分类;

5、具备高效的表达力与沟通协调能力,具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。

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