工作职责：

1.协助部门经理完成公司部门绩效方案，流程制度，评级制度，销售相关培训材料的制作与发布。

2.对海外销售部输出培训材料，并指导海外团队完成基础性培训。

3.对接海外销售部，落实服务需求与障碍，汇总报告。

4.对接海外客户，协助处理客服工作。

5.负责指导培训海外客户使用公司的系统，了解公司的相关合作流程以及规定，确保客户按公司规范进行系统操作和发货。

6.完成部门经理临时布置的各项任务

任职要求：

1.市场营销，物流管理，工商管理，商务英语，本科或以上学历，欧美国家留学背景优先；

2.英语书写，口语流利，能与海外客户顺畅交流；

3.文字功底深（中英双语），熟练使用PPT, Excel，Word，Xmind等办公软件；

4.沟通、协调、组织、总结、分析能力强，自主工作意愿高；

5.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力。