Responsibilities：

1、负责对接、识别业务团队对人力资源的需求和痛点，并提供有效的解决方案；

2、负责具体招聘执行，开发立体招聘渠道，拓展招聘资源，精准挖猎公司需要的人才；

3、搜集、分析行业内薪酬行情、招聘渠道分布情况，以周、月、年为周期完成招聘分析报告，对招聘实施方案提出合理化建议；

4、负责业务组织的盘点，推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在对接业务部门的落地与执行；

5、与业务部门保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，定期进行人才盘点；

6、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递；

7、完成上级领导安排的其他工作。

Requirements：

1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有跨境电商或仓储物流行业HRBP/招聘工作背景优先。

2、业务导向思维，熟悉业务，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律法规，尤其擅长招聘、团队文化建设模块；。

3、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；

4、具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；

5、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。