工作职责：

【业务支持】 

(1) 制度 -- 组织制定和修订各项销售支持制度和规定，并督促落实；

(2) 客服 -- 组织制定和修订客户管理制度，对合同制定、价格结算、客户回款和客户信息管理工作进行规范；督促销售与客服做好客户维护工作，确保及时高效地解决客户问题；

(3) 数据 -- 负责各国/区域销售支持数据的收集与分析，为销售部重点工作提供策略性的指导；

(4) 培训 -- 负责各国/区域销售部及销售支持部的培训管理工作，提升人员素质与能力； 【人事】负责销售支持团队建设的计划，组织，激励和控制，设定、分解和落实销售支持工作目标和计划；管理、监控销售部人力成本和绩效考核情况 

【市场】制订市场信息管理制度，建立市场信息网络；分析市场数据、行业政策对公司的发展影响；搜集主要竞争对手生产经营信息，对销售发展提出指导意见。 协同销售团队，制定市场品牌推广计划和文案，通过策划、组织并执行各类品牌和市场活动，打造品牌知名度，偏好度并发展用户

任职要求：

1.本科以上学历，英语六级以上

2.有3年以上销售团队管理经验，有3年以上物流业务工作经验、海外工作经验的优先；  3.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作； 有敏锐的市场意识、 应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能 力；

4.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。