工作职责:
1.负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标;
3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试;
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
7.搜集各地区人才市场信息,并熟悉相关法律法规;
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历;
2.两年以上招聘工作经验,有物流管理类,物流操作岗位招聘经验,熟悉招聘管理;
3.熟悉OFFICE办公软件;
4.有较强的个人进取欲望,有较好抗压、组织协调和沟通能力,具有团队合作精神;
5.具有较强的服务意识,敬业爱岗,忠于职守。
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