工作职责：

负责组建海外销售部的团队，负责海外销售部的管理工作；

负责搭建海外销售流程与体系，负责协助决策层制定公司年度发展战略，销售策略和销售目标；

负责制定海外销售的定价策略，完成年度海外销售任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体海外销售的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

负责根据内外环境的变化，适时制定海外销售管理制度，设置相应的销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等；

负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新销售模式；

负责提交年度海外销售报告，分析原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为后续公司发展模式的建立提供数据支持；

负责团队培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养及完成领导交付的其它工作任务；

负责对接协调相关部门，保障海外销售部的工作开展。

任职要求：

本科以上学历，英语四级以上

有3年以上销售团队管理经验，有3年以上物流业务工作经验的优先；

优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作；

有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；

具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神