工作职责：

负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；

负责建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标，及时催收帐款；

负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新销售模式；

负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

负责提交年度销售报告，分析原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为后续公司发展模式的建立提供数据支持；

负责销售团队培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养及完成领导交付的其它工作任务；

负责对接协调相关部门，保障海外区域销售部的工作开展。

任职要求：

本科以上学历，英语四级以上

有3年以上销售团队管理经验，有3年以上物流业务工作经验的优先；

优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作；

有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；

具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

具备优秀的沟通能力、谈判技巧和销售技巧；

具备良好的服务意识、团队合作精神；

中英文流利