Responsibilities：

1. 负责协助主管销售部内部日常行政管理、制度建设及流程优化工作，保证部门运营的有效性：

2. 负责协助主管对与销售部相关的系统优化：定期向产品部门提系统优化需求，包括CRM系统、OMS系统、BI系统；

3. 负责协助主管CRM系统的精细化管理：负责CRM系统后台相关所有配置，与CRM系统相关所有报表创建与管理，对CRM系统的使用、客户数据填写的完整性、及时性及填写质量进行相关监控，确保数据准确性与合规性；

4. 负责协助主管与销售部相关制度的建立及优化：协调内外部资源，持续搭建及优化销售支持相关业务流程，提升业务运转速度，如建立《客户管理体系》、《客户额度管理制度》等。

5. 负责协助主管销售部的日常培训工作，包括新人培训，其他部门相关信息以及流程的基础培训与更新培训，并做好应知应会考核；

6. 负责协助主管汇编支持团队业务教材，不断提高团队工作效率优化分工，提升人员专业性和生产力

Requirements：

1、大专以上学历，英语四级以上。

2、具备良好的沟通能力，熟练使用Office办公软件，有1年以上销售管理工作经验的优先；

3、责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、 语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强