工作职责:
1、收集并整理来自业务方的现有需求,输出需求文档与原型设计。 2、输出产品操作手册并跟进需求落地实施,实现从0到1建设。 3、根据集团业务发展,规划HR系统迭代。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年及以上IT系统开发实施工作经验,计算机或信息管理相关专业; 2、熟悉HR系统架构、参与过完整的HR系统项目实施优先; 3、了解基础人力资源管理知识,对新技术趋势和解决方案感兴趣; 4、较强的沟通表达能力与逻辑思维能力,能够承受一定工作压力。
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