招聘管理部负责人(副总监/高级经理)

工作职责:

1、依据公司发展战略,实施集团招聘计划,进行合理的高端人才配备,完成梯队建设; 

2、根据公司业务发展的实际需要,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;

3、通过各种渠道改善组织环境,提升雇主品牌及知名度;

4、全年的招聘项目管理、公司整体的招聘运营管理;

5、针对全球招聘管理,进行直接管控;

6、解决全球重难点招聘问题;

7、CHO安排其他招聘相关工作内容;

任职要求:

1、本科以上学历,7年以上相关工作经验;

2、英文可作为工作语言;

3、具备招聘运营管理能力、招聘项目管理能力;

4、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验;

5、拥有较强的系统化思维,出色的整合资源能力,沟通能力,项目推动能力;

6、具有较高的亲和力、激励沟通能力、团队管理组织能力,善于在高速成长和充满挑战的环境中工作;

7、有猎头背景者优先;

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