工作职责:
1.结合用人部门和海外合作伙伴的用人要求,撰写招聘职位描述,及时发布招聘广告。
2.负责海外招聘渠道维护,定期在各渠道上发布相关招聘和品牌信息,吸引潜在人才。
3.开发海外地区招聘渠道,包括美国、英国、法国、德国和捷克。
4.根据市场情况和招聘情况,收集相关数据进行数据分析。
5.协助海外合作伙伴进行雇主品牌项目和招聘项目。
任职要求:
1.学历:本科
2.专业:人力资源、商务英语等相关专业优先
3.要求:优先考虑海外留学生、英文专业的学生
4.语言要求:英语听说读写流利,有小语种语言能力者优先。
5.其他要求:形象气质良好,性格积极乐观,责任心强,执行力强,抗压性好,具有良好的学习能力、沟通协调能力及语言表达能力。
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