工作职责:
1、为海外分公司,开展业务问题的诊断与分析,对现有业务的需求进行评估,提供优化建议和创新方案;
2、推动制定新流程及新制度,并引导实施及落地
3、建立部门协调及优化体系,并协调和组织解决跨部门项目沟通协调执行中的问题
4、制定并推动海外分公司各部门标准化的实施运作,包括统一业务语言、各简写及指标术语等
进行业务流程管理知识、方法与工具的培训,组织流程培训与宣导,多渠道推进流程文化建设
任职要求:
1、本科及以上学历,英语表达流利
2 、能够快速理解业务场景,具备敏锐的洞察力
3、逻辑思维能力强,学习能力强,具备良好的需求文档编写能力,能熟练使用OFFICE办公软件、Visio
4 良好的沟通及执行力,善于合作协同,抗压能力强。
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