工作职责：

1、整理海外分公司业务问题、搜集业务的需求进行评估，协助部门主管提供优化建议和创新方案；

2、整理并输出新流程及新制度，并协助海外实施及落地

3、协调和组织解决跨部门项目沟通的问题

4、整理海外分公司各部门标准化的实施运作，编辑输出制度文件、操作手册等

协助部门主管整理业务流程管理知识、方法与工具的培训,组织流程培训与宣导，多渠道推进流程文化建设

任职要求：

1、本科及以上学历；

2 、能够快速理解业务场景，具备敏锐的洞察力

3、逻辑思维能力强，学习能力强，具备良好的需求文档编写能力,能熟练使用OFFICE办公软件、Visio

4 良好的沟通及执行力，善于合作协同，抗压能力强。