工作职责：

1、协助办理员工入离职手续；

2、协助处理考勤相关事宜；

3、协助处理员工档案等；

4、协助处理部分人事数据；

5、协助上级安排的其他事务性工作；

任职要求：

1、人力资源相关专业本科及以上学历；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、有较强的逻辑思维能力，对EHR系统和数据分析感兴趣；

4、具有良好的职业道德、工作认真负责、沟通协调能力、人际能力、计划与执行能力，综合素质高。