工作职责：

1.负责全流程招聘； 持续拓展外部招聘渠道，建立垂直招聘网络，建立各岗位有效的招聘渠道；

2.主动了解各部门业务模式，精准描述各部门用人需求，并定期发布、更新和优化公司各岗位招聘信息；

3.根据不同岗位要求，快速匹配合适的招聘渠道，及时跟踪各渠道简历质量；

4.负责简历筛选，初试，安排和参与复试，形成有效的面试记录表；

5.OFFER发放，并跟进候选人报到情况，及时了解动态，保证人员报到率；

6. 以周、月、年为周期完成招聘分析报告。

任职要求：

1.本科及以上学历，1-2年招聘经验，对招聘有较大的热情；

2.熟悉招聘流程，熟练运用招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧；熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

3. 具备敏锐的洞察力与分析判断力，熟悉人际风格与性格分类；

4. 具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。