工作职责:
1、负责协调团队,做好与人事、行政部门的沟通,落实公司管理制度;
2、负责协助总经理管理直属各个部门的组织绩效目标制定、过程跟踪、绩效考核工作,编制并提报绩效评价报告;
3、参与业务会议,记录并整理会议决议,跟踪重点事项的完成;
4、负责协助总经理收集资料和信息,进行必要的数据分析,形成报告;
5、上级临时交代的任务
任职要求:
1、本科及以上学历,经济学、企业管理、人力资源管理相关专业毕业,有财务工作经历为佳;
2、三年以上相关岗位工作经验,熟悉跨组织多部门的工作环境;
3、了解企业运营与组织管控知识,熟练掌握流程管理、管控以及组织绩效考核办法;
4、优秀的数据分析能力,熟练掌握EXCEL/SQL/TABLEAU等数据分析工具,具备一定的数据建模能力
5、有良好的组织协调、沟通能力以及优秀的工作执行力;
6、为人正直,强烈的责任感和自我学习精神。
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